Ассоциацией HR – менеджеров Казахстана в 2020 году проводилось масштабное республиканское исследование по определению уровня зрелости HR-процессов в Казахстане в партнерстве с Академией государственного управления при Президенте Республики Казахстан и Астанинским хабом государственной службы.

В рамках исследования в период с 5 сентября по 1 октября 2020 года были проведены 50 глубинных интервью с HR профессионалами, лидерами отрасли. Для проведения экспертных обсуждений были приглашены:

1. Действующие HR практики и HR-руководители;
2. С опытом работы 10 лет и более;
3. С распределением по ключевым отраслям экономики Казахстана, включая банковский, ИТ, транспортный, нефтегазовый, добывающий, ритейл и другие секторы.

По результатам опроса определены:
53 лучших HR менеджера;
38 компаний с лучшей HR практикой.
Если Ваши имена и или компании указаны в списке Вы признаны лучшим по мнению Ваших коллег.

ТОП-5 HR менеджера Казахстана
1 место Тахмина Кодири, директор по управлению персоналом компании «Beeline»
2 место Евгения Ни, вице-президент по управлению персоналом и административным вопросам компании «Air Astana»
3 место Лариса Ермошкина, HRD компании «Технодом»
4 место Елена Копайгора, управляющий директор по организационному развитию компании «Logycom»
5 место Тамила Микулич, директор по управлению персоналом компании «Қазақстан Темір Жолы»

ТОП-5 компании с лучшей HR- практикой
1 место Air Astana
2 место Beeline
3 место Bi Group
4 место Kaspi Bank
5 место Казатомпром
5 место Филипп Моррис Казахстан
5 место Тенгизшевройл

Концепция премии на звание "Компания с лучшей HR-практикой" и "Лучший HR-менеджер"

Цель: Поощрение и продвижение лучших HR практик в Казахстане. Формирование пула профессионалов - лидеров отрасли.

В рамках исследования по оценке зрелости HR-процессов в Казахстане проводится независимый социологический экспертный опрос, в рамках которого предлагается назвать имена 3-х лучших HR-менеджеров Казахстана, а также назвать компании или HR-практики, являющиеся примером Казахстана.

В опросе участвует не менее 50 HR экспертов с опытом работы 10 лет и более с учетом кластерной выборки по секторам экономики Казахстана. Каждый HR-эксперт может назвать не более 3-х имен. Таким образом, максимальное количество может составлять - 50 баллов.

Имена и практики, названные в рамках социологического опроса, фиксируются в рейтинговой таблице. Дополнительно проводится двойная проверка и подсчет транскриптов и аудиозаписей опроса. После проведения сверки определяется финальный список, в случае разночтений подсчеты проводятся повторно до полного совпадения. Все транскрипты и аудиозаписи хранятся в архиве Ассоциации HR менеджеров не менее 1 года.

Организаторы конференции исключаются из номинирования на Премию, но могут быть опубликованы в финальном списке.