Имеет опыт реализации проектов оценки должностей, анализа и построения системы оплаты труда в компаниях РК в сфере нефти и газа, авиации, коммуникаций, электроэнергетики, в горнодобывающей и инвестиционной компаниях. Имеет опыт разработки и внедрения систем вознаграждения для топ-менеджмента национальных компаний РК, включая оценку должностей высшего руководства.

С 2012 года работала в команде HR-консалтинга Корпоративного университета «Самрук-Казына», с 2017 года — руководителем практики управления вознаграждением в АО «Самрук-Қазына». В 2019 году присоединилась к команде АО «НК «ҚТЖ».

Имеет международный опыт работы в сфере управления человеческими ресурсами в таких компаниях, как Deutsche Bahn AG в г.Берлин и в компании BASF Group в г.Кассель, Германия (стажировка).

В рамках международной парламентской стипендии Германии работала в качестве ассистента депутата в сфере труда и социальной защиты в Парламенте Германии.

- Проведение консультации и кадрового аудита в компаниях в целях проверки соответствия требованиям действующего законодательства Республики Казахстан.
- Учредитель, главный редактор онлайн-сервиса https://kadrykz.kz/
- Главный редактор и автор публикации журнала «КАДРОВИК»
- Главный редактор книг «Кадровое делопроизводство от А до Я» и «Трудовой кодекс Республики Казахстан. Постатейный практический комментарий».

Более 3-х лет опыта работы в сфере HR.
Master of Arts, Nazarbayev University

Имеет опыт в организации и сопровождении процесса адаптация новых работников, консультировании и сопровождении процесса оценки деятельности, организации нерегулярной оценки деятельности персонала

Реализует программу развития молодых специалистов IZBASAR в АО "НАК "Казатомпром"

C 2017 года была участником программы развития молодых специалистов "Жасоркен", в 2019 году присоединилась в HR команду АО "НАК "Казатомпром".

- Сертифицированный специалист в сфере HR.
- 18 лет профессионального опыта и 14 лет в сфере HR.
- 7 лет опыта работы в компании большой 4-ки.
- Более 50 реализованных HR проектов в Украине, Казахстане, Азербайджане и Грузии.
- 6 лет в Республике Казахстан на позициях в Фонде Самрук Казына, КМГ, КТЖ.

Я горжусь тем, что у нас в Казахстане мы можем предложить такой инструмент как сертификация, доступный как по стоимости, так и по языку восприятия, насыщенный современным контентом, новыми трендами, исследованиями, мировым опытом и личным опытом тренеров.
Для меня весь курс был очень ценным! Особенно, я получила много новых знаний по стратегическому HR, управлению изменениями, управлению результативностью. Контент программы был насыщен новой, интересной и полезной информацией. Очень понравилось работать в командах, обмениваться опытом, слушать опыт тренеров и спикеров. Я обрела новых друзей и коллег. Узнала несколько интересных онлайн платформ, которые буду обязательно использовать в своей практике. Спасибо!

Во первых много информации по направлению НR получено. Доступность материала, создание соц. кабинетов, для выполнения заданий и прослушивание лекций. Группа поддержки вовремя осуществляла коммуникации, что очень важно! Сам уровень проведения, серьезность всех метрик, которые были применены по сертификации. Одновременно чувствовалось сложность, гибкость и подход прозрачности! Гостевые спикеры с практикой, что очень важно было для меня!
Благодарю команду за бесценный опыт и за качественную передачу лучших практик в HR!

На мой взгляд самым полезным и ценным был опыт, приобретенный в результате обучения и защиты проекта, возможность приобрести знания нового уровня и коммуницировать с экспертами и сообществом HR профессионалов.

Курс достаточно сбалансирован теорией и практическими кейсами. Программа курса очень понятна и комфортна к восприятию.

Возможность учиться у сильных практиков, решать кейсы, получать фундаментальные знания для роста в профессии, и конечно профессиональное окружение. Каждый модуль для меня был открытием, очень высокий уровень состава комиссии, и также состав преподавателей. Это было самым сильным и системным профессиональным обучением, которое я проходила. Рекомендую HRG, HRD - это самый качественный образовательный продукт по HR в СНГ.

Понравилось все. Большое спасибо сопровождающей команде: Асие, Айжан, также Татьяне Б.

1. Особенно откликалась тема Управление изменениями, результативностью, стратегический HR
2. Знакомство с крутыми HR
3. Узнал много новых подходов и трендов в HR процессах

В первую очередь хочу поблагодарить КТЖ за предоставленную возможность обучиться и открыть для себя много нового в области HR!
Во вторых хочу поблагодарить тренеров и организаторов за оказанное доброжелательное отношение и поддержку в период всего обучения.

Особую благодарность хочу выразить Гульмире Булатовне и Зауре, они просто нереально крутые.

В целом обучением доволен, было конечно сложно, так как наша группа обучалась в преддверии нового года, приходилось успевать везде и домашние задания делать и на работе закрывать вопросы.
Для будущих студентов рекомендую не пропускать занятия, делать домашние задания в срок и активно участвовать в разборах практических заданий, это все поможет при сдаче экзаменов.
После обучения можно сказать с уверенностью, что мы действительно стали лучшей версией себя!

Самым полезным на курсе была практическая значимость и ценность полученных знаний.

Было бы хорошо освобождать от работы, т.к. не удается полностью сконцентрироваться на занятиях.

Как только узнала, что открыт набор на курс по теме HR профессионал и дальнейшую сертификацию я не задумываясь пошла. Были страхи по поводу формата прохождения обучения, но онлайн обучение прошло на высокопрофессиональном уровне.

Обучение прошло интенсивно, было интересно и познавательно, подача материала и его практическое применение. Курс очень эффективен, много практики и обсуждений, постоянная обратная связь. Когда не просто слушаешь лекцию, а думаешь над задачей, - материал усваивается лучше.

Хочется поблагодарить лекторов и организаторов за внимательное отношение к участникам, атмосферу спокойствия и доброжелательного отношения, за полученные знания в области HR!
Как только узнала, что открыт набор на курс по теме HR профессионал и дальнейшую сертификацию я не задумываясь пошла. Были страхи по поводу формата прохождения обучения, но онлайн обучение прошло на высокопрофессиональном уровне. Обучение прошло интенсивно, было интересно и познавательно, подача материала и его практическое применение. Курс очень эффективен, много практики и обсуждений, постоянная обратная связь. Когда не просто слушаешь лекцию, а думаешь над задачей, - материал усваивается лучше. Хочется поблагодарить лекторов и организаторов за внимательное отношение к участникам, атмосферу спокойствия и доброжелательного отношения, за полученные знания в области HR!

С огромным желанием решила пройти обучение по HR сертификации у ведущих лидеров HR Казахстан. Обучение нелегко далось, очень многое узнала, надеюсь успешно внедрить свою программу в компании, применяя те методы и направления, о которых узнала во время обучения.

Благодарю за такую прекрасную возможность организаторов обучения - Команду центра HR сертификации!

В первую очередь, я очень благодарна компании, что она направила меня на данное обучение! Новые, "свежие " знания, приобретённые навыки, расширили кругозор и поменяли мышление. Я ещё раз убедилась, что HR - это не просто "кадровик ", а менеджер, от которого зависит самый важный ресурс компании- это Человек.

Будущим участникам программы я бы посоветовала незамедлительно подать заявку на обучение и максимально впитывать всю информацию, которую они получат.

Одно из самых ответственных заданий-это написание группового проекта. Здесь необходимо было работать командой, почувствовать друг друга, найти общий язык и прийти к общему заключению, выработав конкретные рекомендации для компании. Надеюсь, что наши выводы и рекомендации помогут решить проблемы компании, тем самым мы поможем бизнесу стать лучше.

Формат обучения онлайн мне понравился, особенно тем, что 24/7 у нас был доступ ко всем материалам и записям, кураторы сопровождали нас на протяжении всего пути, и можно было подключиться к обучению из любой точки страны. Особо понравились встречи с приглашенными спикерами

Лайфхаки для будущих участников:
1. Не слушать в половину уха, а быть полностью в потоке обучения
2. Своевременно делать "домашку"
3. Быть открытым всем и всему
4. Просматривать видео записи и материалы перед каждым тестом
5. И самое главное получать удовольствие от самого процесса обучения, ведь, к сожалению, оно имеет свойство быстро заканчиваться

Пишу спустя пару дней после завершения обучения, чтоб немного эмоции сдержать. А их было много...

Представьте Критский Лабиринт, в котором несколько разведчиков сходили, прожили, спроектировали кучу выходов, посадили сады и пр., и вот эти разведчики тебя с собой взяли на полтора месяца туда, погрузили в этот мир, всё показали, рассказали, вместе посадили сады, все лучшие выходы и выходы показали... Мягко сказать, что я вышла оттуда другим человеком, но другим работником точно

Это такое вступление))
Мои ожидания просто превзошли!!!

По идее я уже ждала много, зная команду организаторов, методологов и тренеров, но то, что я там получила - в 3-5 раз точно больше!

Я училась и тут же на работе внедряла. Вроде домашки делала, а тут же и мини-проекты на работе внедрила. Моё руководство довольное.

Поэтому я рекомендую смело всем этот курс другим своим коллегам - эйчарам!